Employee / Nhân viên

Dependent / Người thân

Automatically enrolled from onboard date, no registration required.

Mặc nhiên tham gia từ ngày gia nhập công ty, không cần đăng ký.

Fill in the information and attach the required documents in the FORM to register for participation.

Điền thông tin và đính kèm hồ sơ cần thiết vào FORM để đăng ký tham gia.

Item / Hạng mục

Details / Chi tiết

Insurance Company

Công ty bảo hiểm

PJICO Thu Duc Insurance Company

Công ty Bảo hiểm PJICO Thủ Đức

Insurance Broker

Công ty môi giới bảo hiểm

Willis Towers Watson Vietnam (WTW)

Willis Tower Watson Việt Nam (WTW)

Reimbursement App

App nộp hồ sơ hoàn phí

Papaya Care (see installation guide at the provided LINK)

Papaya Care (xem hướng dẫn cài đặt tại LINK)

Eligibility Conditions

Điều kiện tham gia

• Vietnamese nationals or foreign nationals legally residing in Vietnam who have not left the country for more than 180 consecutive days.
• Người Việt Nam hoặc người nước ngoài cư trú hợp pháp trong lãnh thổ Việt Nam và không rời khỏi Việt Nam liên tiếp hơn 180 ngày.

• Từ 15 ngày tuổi đến dưới 65 tuổi.
• Không bị (hoặc đã từng điều trị) bệnh phong/tâm thần/ung thư hoặc bị thương tật với tỷ lệ từ 80% trở lên.

• From 15 days old to under 65 years old.

• Must not have (or have been treated for) leprosy, mental illness, cancer, or have a disability rate of 80% or higher.

Benefit

Sponsored Plan (Company covers cost)

Gói tài trợ (Công ty chịu chi phí)

Coverage Period

Thời gian hiệu lực

• From employee onboarding date until June 4, 2026.
• Từ ngày gia nhập công ty đến hết ngày 04/06/2026.

• If the employee leaves VSOL, the insurance will be expired on the termination day.
• Trường hợp nhân viên nghỉ việc tại VSOL, gói bảo hiểm sẽ hết hiệu lực vào ngày nghỉ việc.

Coverage Details

Chi tiết quyền lợi

• Co-insurance 80/20 (insurance pays 80%) at all medical facilities.
• Đồng bảo hiểm 80/20 (bảo hiểm chi trả 80%) tại tất cả cơ sở y tế.

• See details at file.
• Tham khảo chi tiết tại FILE.
Healthcare coverage_Employees.pdf
pdf

Waiting Period

Thời gian chờ

• No waiting period for treatment of special diseases or pre-existing conditions.
• Không áp dụng thời gian chờ đối với điều trị do bệnh đặc biệt, bệnh có sẵn.

• 60 days for miscarriage/abortion as prescribed by a doctor, or pregnancy complications.
• 60 ngày đối với sảy thai, phá thai theo chỉ định của bác sỹ, biến chứng thai sản.

• 270 days for childbirth.
• 270 ngày đối với sinh con.

• 365 days for death or permanent disability due to special diseases, pre-existing conditions, or maternity.
• 365 ngày đối với tử vong, thương tật vĩnh viễn do bệnh đặc biệt, bệnh có sẵn và thai sản.

Insurance Premium

Phí bảo hiểm

• Sponsored by the company.
• Do Công ty tài trợ.

Notes

Lưu ý

• Benefits cannot be transferred to family members or upgraded.
• Không áp dụng chuyển giao quyền lợi bảo hiểm cho người thân hoặc nâng cấp suất bảo hiểm.

Benefit

Sponsored Plan (Company covers cost)

Gói tài trợ (Công ty chịu chi phí)

Applicable To

Đối tượng áp dụng

• Level 2 (2.1, 2.2, 2.3): covers for 01 family member (spouse or children).
• Cấp 2 (2.1, 2.2, 2.3): bảo hiểm cho 01 thành viên gia đình (vợ/chồng hoặc con).

• Level 3 (3.1, 3.2, 3.3) & level 4 (4.1, 4.2, 4.3): covers for 02 family members (spouse or children).
• Cấp 3 (3.1, 3.2, 3.3) & cấp 4 (4.1, 4.2, 4.3): bảo hiểm cho 02 thành viên gia đình (vợ/chồng hoặc con).

Coverage Period

Thời gian hiệu lực

• From employee onboarding date or the registration date until June 4, 2026.
• Từ ngày gia nhập công ty hoặc ngày đăng ký đến hết ngày 04/06/2026.

• If the employee leaves VSOL, the insurance will be expired on the termination day.
• Trường hợp nhân viên nghỉ việc tại VSOL, gói bảo hiểm sẽ hết hiệu lực vào ngày nghỉ việc.

Coverage Details

Chi tiết quyền lợi

• Co-insurance 80/20 (insurance pays 80%) at all medical facilities.
• Đồng bảo hiểm 80/20 (bảo hiểm chi trả 80%) tại tất cả cơ sở y tế.

• See details at FILE.
• Tham khảo chi tiết tại FILE.

Waiting Period

Thời gian chờ

• No waiting period for treatment of special diseases or pre-existing conditions.
• Không áp dụng thời gian chờ đối với điều trị do bệnh đặc biệt, bệnh có sẵn.

• 60 days for miscarriage/abortion as prescribed by a doctor, or pregnancy complications.
• 60 ngày đối với sảy thai, phá thai theo chỉ định của bác sỹ, biến chứng thai sản.

• 270 days for childbirth.
• 270 ngày đối với sinh con.

• 365 days for death or permanent disability due to special diseases, pre-existing conditions, or maternity.
• 365 ngày đối với tử vong, thương tật vĩnh viễn do bệnh đặc biệt, bệnh có sẵn và thai sản.

Insurance Premium

Phí bảo hiểm

• Sponsored by the company and will be included as taxable income in the employee’s year-end tax finalization according to current tax law.
• Do Công ty tài trợ nhưng sẽ đưa vào thu nhập chịu thuế của nhân viên trong quyết toán thuế cuối năm theo quy định của Luật thuế hiện hành.

Benefit

Voluntary Plan (Employee covers cost)

Gói tự nguyện (Nhân viên chịu chi phí)

Applicable To

Đối tượng áp dụng

• For family members (spouse/ children/ parents / parents-in-law) with no limit on quantity.
• Cho Người Thân (vợ chồng/ con cái/ cha mẹ hai bên) không giới hạn số lượng.   

Coverage Period

Thời gian hiệu lực

• From employee onboarding date or the registration date until June 4, 2026.
• Từ ngày gia nhập công ty hoặc ngày đăng ký đến hết ngày 04/06/2026.

​

• If the employee leaves VSOL, the insurance remains valid untill June 4, 2025.
• Trường hợp nhân viên nghỉ việc tại VSOL, gói bảo hiểm vẫn có hiệu lực sử dụng đến 04/06/2026.

Coverage Details

Chi tiết quyền lợi

• 3 plans with different benefits and premiums available.
• Có 3 gói bảo hiểm với quyền lợi và mức phí khác nhau để lựa chọn.

• Co-insurance 70/20 (insurance pays 70%) at all medical facilities.
• Đồng bảo hiểm 70/20 (bảo hiểm chi trả 70%) tại tất cả cơ sở y tế.

• See details at FILE.
• Tham khảo chi tiết tại FILE.

Waiting Period

Thời gian chờ

• 30 days for treatment of illness/normal sickness.
• 30 ngày đối với điều trị ốm đau, bệnh tật thông thường.

• 60 days for miscarriage/abortion as prescribed by a doctor, or pregnancy complications.
• 60 ngày đối với sảy thai, phá thai theo chỉ định của bác sỹ, biến chứng thai sản.

• 270 days for childbirth.
• 270 ngày đối với sinh con.

• 365 days for death or permanent disability due to special diseases, pre-existing conditions, or maternity.
• 365 ngày đối với tử vong, thương tật vĩnh viễn do bệnh đặc biệt, bệnh có sẵn và thai sản.

Insurance Premium

Phí bảo hiểm

• The company pays on behalf of the employee and deducts the amount once directly from the employee’s payroll in the month of registration.
• Do công ty chi trả thay nhân viên và trừ một lần trực tiếp vào tiền lương tháng của tháng đăng ký.